Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti

Protocollo 9187/2023 del 18/12/2023
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 18/12/23
- 18/12/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 9062/2023 del 14/12/2023
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 14/12/2023
- 14/12/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 8929/2023 del 07/12/2023
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 08/12/23
- 07/12/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 8868/2023 del 05/12/2023
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 05/12/23
- 05/12/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 8526/2023 del 20/11/2023
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 18/11/23
- 20/11/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 8418/2023 del 15/11/2023
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 15/11/23
- 15/11/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 8381/2023 del 14/11/2023
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 14/11/23
- 14/11/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 8307/2023 del 11/11/2023
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 11/11/23
- 11/11/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 8090/2023 del 06/11/2023
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 06/11/23
- 06/11/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)